Una estadística popular que ha estado avanzando alrededor del 2021 es que sólo alrededor del 30% de la fuerza de trabajo de fintechs está compuesta por mujeres, y sin embargo, cuando se mira a los líderes dentro de una fintech, este número se desploma a un mero 17%. Las fintechs siguen luchando contra un problema de diversidad de género, pero no se debe a una falta de atractivo en el sector o a que las empresas sean parciales. Las empresas basadas en la ciencia, la tecnología, la ingeniería y las matemáticas (STEM) señalan que reciben menos solicitudes de mujeres. Sin embargo, los estudios demuestran que, desde una edad temprana, los roles de género se utilizaban para influir en la elección de la carrera: las mujeres se limitaban a funciones más junior y menos orientadas a las matemáticas y la ciencia, mientras que a los hombres se les animaba a seguir carreras más “complejas” y físicamente laboriosas. Aunque esa ideología obsoleta se desmiente y se pone en tela de juicio cada día, las estadísticas muestran una mejora gradual.
¿Cuántas mujeres cursan carreras STEM?
Unlimit siendo una empresa de innovadores para innovadores, que piensa hacia el futuro y se nutre de un equipo inclusivo y diverso. La diversidad de culturas, credos y (por supuesto) de género aporta un conjunto dinámico de experiencias y enfoques a los patrones de pensamiento, la resolución de problemas, las negociaciones, la creatividad y el estilo de liderazgo. La importancia de contar con un equipo diverso aporta una mejor colaboración y ofrece espacio para que las innovaciones continúen, algo fundamental para el sector de la tecnología financiera.
¿De qué otra manera cree que nos hemos convertido en una empresa fintech premiada? Con oficinas en todo el mundo, el equipo de Unlimit está repleto de personas excepcionales, entre las que se encuentran numerosas mujeres en todos los departamentos y niveles de responsabilidad. Acompáñanos en una conversación con nuestra fabulosa Directora de Marketing en una conversación sobre las mujeres en la tecnología financiera.
Una conversación con Nadia, Directora de Marketing
¿Cómo y por qué decidió entrar en el campo de las fintechs?
Empecé mi carrera de comunicación en el departamento de informática de TNK-BP, una importante empresa petrolera rusa integrada verticalmente, con sede en Moscú. Era el tercer productor de petróleo de Rusia y una de las diez mayores compañías petroleras privadas del mundo. Entonces, ya había incursionado en el mundo de la tecnología antes de llegar a Unlimit y disfrutaba trabajando en un ambiente de innovación y progreso. El sector de las fintechs me atrajo porque es dinámico y tiene mucho potencial. Dado que la digitalización mundial no hace más que ganar velocidad, creo que las fintechs son el lugar en el que hay que estar si se quiere formar parte de algo realmente nuevo e impactante.
¿Cuánto tiempo lleva en Unlimit y qué es lo que le ha inspirado a quedarse tanto tiempo en la empresa?
Llevo más de dos años en Unlimit. Inicialmente me uní a la empresa en el 2019 como administrador de eventos y desde el principio me sorprendió la ambición y la libertad creativa que me dieron. No sólo se me dio la oportunidad de crecer profesionalmente, sino que también se me dio la libertad de crecer creativamente y se me permitió dar vida a mis ideas y visión. El equipo también es fantástico: trabajar con verdaderos expertos en la materia, que combinan la profesionalidad con la pasión, realmente me motiva y me inspira.
¿Cuál ha sido el punto culminante de su carrera hasta ahora?
Puedo señalar dos momentos destacados dentro de mi carrera. El primero y uno de los más destacados fue mi participación en la organización de la celebración del décimo aniversario de un gran canal de televisión internacional. Fui responsable del manejo de los 75 invitados VIP y de asegurarme de que todo funcionara sin problemas. Sin duda fue un reto, pero al final fue una sensación fantástica entender que conseguí llevarlo a cabo con éxito. Como resultado, mi trabajo fue elogiado en un par de libros escritos por uno de los invitados y recibí un montón de críticas de agradecimiento.
El segundo punto destacado es mi trabajo en Unlimit, donde creé una estrategia de eventos y relaciones públicas desde cero y construí un equipo fenomenal. Ahora estamos en una posición en la que hemos ampliado nuestro equipo, donde puedo trabajar con profesionales, apoyarlos en su camino y ver cómo el marketing de Unlimit se eleva al éxito.
¿Cómo cree que se puede combatir la falta de confianza de las jóvenes y las mujeres en las carreras STEM?
Para ser sincera, creo que hace mucho tiempo que se acabaron los días en los que las chicas tenían miedo de enfrentarse a las carreras STEM. Estoy muy contenta de ver a más chicas y mujeres jóvenes dedicándose a profesiones tecnológicas y científicas, y demostrando que somos igualmente capaces de destacar en esos campos. Me encantaría que las niñas de todo el mundo recibieran más apoyo en estas direcciones para aumentar la confianza desde una edad temprana, empezando por la escuela y pasando por los años posteriores. Sería estupendo demostrar que nosotras, como mujeres, tenemos opciones para llegar a ser quienes queramos y que podemos conseguir cualquier cosa que nos propongamos. Creo que lo más importante para nosotras es ofrecer apoyo educativo y oportunidades. Esto puede hacerse a través de organizaciones e iniciativas que apoyen a las niñas y a las mujeres en su camino hacia la grandeza, proporcionándoles las herramientas y las inversiones financieras (especialmente en los países en desarrollo) para marcar realmente la diferencia.
Con el panorama en constante evolución del mundo de las fintechs, ¿qué avances te entusiasman?
El aumento de los bancos exclusivamente para móviles es un avance que estoy deseando ver. Como usuaria de la banca móvil de mi banco local, me parece muy conveniente y puedo ver que esto ganará aún más impulso en el futuro. Va a suponer una enorme disrupción en la forma en que conocemos la banca tradicional, y disfruto viendo la continua evolución de la tecnología financiera para mejorar nuestra vida diaria. Pero también tengo que mencionar otro avance, que es el aumento de los pagos digitales y las transacciones sin efectivo.
Se espera que el valor del mercado de los pagos móviles alcance los 5,399 billones de dólares para 2026 mientras, que se predice que las billeteras móviles reemplazarán a las billeteras físicas. Ya podemos ver el cambio que se está produciendo porque solo en 2019 hubo alrededor de 2.100 millones de usuarios de carteras móviles. Blockchain también está disrumpiendo activamente la industria. Estamos entrando en una nueva era de las finanzas y es emocionante ver lo que nos depara el mañana.
¿Qué consejo daría a las mujeres que quieren trabajar en el mundo de las fintechs
Estudia el sector y elige la dirección que más te interese. Las carreras STEM no se limitan únicamente a las funciones técnicas, así que si te apasionan los recursos humanos, las tecnologías de la información, la gestión de oficinas o, como yo, el marketing, también puedes mostrar tu interés por el sector de las fintechs. Las habilidades son aplicables. Si te gusta lo que haces y te produce alegría, estarás más motivado para progresar. Además, cree en ti misma, porque las mujeres somos mucho más fuertes de lo que creemos.
